Net zoals andere websites maken ook wij gebruik van cookies (en daarmee vergelijkbare technieken) om het bezoek van onze website voor jou nog makkelijker en persoonlijker te maken. Bovendien kunnen wij en derde partijen hiermee eventueel advertenties aanpassen aan jouw interesses en kun je informatie delen via social media. Door verder gebruik te maken van deze website ga je hiermee akkoord.

Energietransitie en Arbeidsmarkt

Hoe inspelen op kansen en bedreigingen?

Het provinciebestuur heeft aan de SER Overijssel gevraagd een verdiepend onderzoek te doen naar de gevolgen
van de energietransitie voor de Overijsselse arbeidsmarkt. Overstijgende en zeer actuele vraag is of de
energietransitie (en komende jaren de klimaataanpak) wel gaat lukken met een blijvend krappe arbeidsmarkt.
Specfiek gaat het in de adviesaanvraag van de provincie om de volgende vragen:

1. Wat betekent de energietransitie in feitelijk-kwalitatieve zin voor de ontwikkelingen van de
werkgelegenheid in de verschillende branches/sectoren en gemeenten in Overijssel? Wat voor soort
banen (zijn) ontstaan en verdwijnen in welke gemeenten door de energietransitie? Welke bredere
maatschappelijke gevolgen brengt dit met zich mee?
2. Wat betekent de energietransitie voro de ontwikkelingen in het onderwijs in Overijssel? Wat voor soort
opleidingen (zijn) ontstaan en verdwijnen door de energietransitie? Welke bredere maatschappelijke
gevolgen brengt dit met zich mee?

3. Hoe kunnen overheden, de werkgevers en de weknemers en het onderwijs het beste inspelen op de
kansen en bedreigingen die de SER ziet?

Het SER-advies wordt in het eerste kwartaal van 2019 uitgebracht zodat het een rol kan spelen bij de opmaak
van het provinciale bestuursakkoord voor de komende periode 2019-2023. De SER Overijssel heeft het
onderzoeksbureau Etil gevraagd haar bij de uitvoering van dit onderzoek te ondersteunen.

Publicaties

Website laten maken door Modual | Open cookie voorkeuren